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Poste: Coordinateur(rice) de Programmes

À propos Impact Hub Cotonou

Impact Hub Cotonou est une organisation à impact social qui encourage les jeunes Africains à relever les défis les plus pressants de leur environnement (énergie, agriculture, santé, etc.) à travers l’entrepreneuriat et la technologie. Elle vise à soutenir et à promouvoir les innovations technologiques et entrepreneuriales afin d’identifier, de développer et de diffuser largement les solutions pratiques « made in Africa ». Créé en 2023, Impact Hub Cotonou (IHC) a pour ambition d’accompagner plusieurs programmes innovants dans le secteur Agrifood Energie, Eau et santé notamment le secteur informel et formel, etc. Nos programmes allient formation, incubation et préparation à l’investissement pour aider les entrepreneurs prometteurs à faire évoluer leur entreprise en accédant au marché et aux opportunités de financement. Nous développons également des programmes d’incubation et d’accompagnement spécifiques, ponctuels, et pour le compte de partenaires nationaux et internationaux.

Dans le cadre de nos activités, IHC recherche  un.e Coordinateur(rice) de Programmes compétent(e) pour entreprendre toute une variété de tâches administratives et de gestion de programme d’entrepreneuriat, qui sera chargé.e du bon développement des projets entrepreneuriaux des entrepreneur.e.s des différents programmes proposés par IHC , de la pré-incubation à l’accélération. Il contribuera à planifier et à organiser les programmes et les activités et à exécuter des tâches opérationnelles importantes. Pour être un excellent coordinateur(rice) de programme, il faut être organisé et avoir le sens du détail, être capable de travailler avec des équipes diverses. Si vous possédez d’autres compétences en développement de programmes et en ressources humaines, nous aimerions vous rencontrer.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

MISSIONS 

  • Développer les programmes entrepreneuriaux de la structure
  • Faciliter la gestion efficace des programmes selon les normes de l’organisation.
  • Accompagner les entreprises incubées par la structure
  • Gérer et mettre en œuvre les aspects opérationnels liés aux programmes
  • Développer l’écosystème de la structure
  • Participation à la sécurisation du financement des programmes

Activités 

Développer les programmes d’incubation pour les startups

  • Participer à la conception et à la gestion des programmes d’incubation et d’accélération ;
  • Travailler avec le directeur des programmes d’entrepreneuriat pour promouvoir et développer la réserve d’opportunités et de partenaires de développement ;
  • Participer à l’élaboration et à l’exécution d’une stratégie de sensibilisation, d’attraction et d’intégration d’entrepreneurs innovants méritants et qualifiés et de jeunes pousses ;
  • Coordonner et gérer le processus de diligence raisonnable pour identifier les entrepreneurs ;
  • Élaborer et mettre en œuvre un calendrier évolutif d’initiatives et d’événements pour promouvoir IHC et son écosystème unique, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur. Y compris la contribution au matériel promotionnel et à d’autres documents.

Accompagner les startups soutenues par IHC

Fournir un accompagnement et des conseils de qualité aux entrepreneurs au cours des phases d’idéation, d’accélération, d’investissement et de développement

  • Fournir une orientation stratégique continue aux entrepreneurs dans des domaines tels que la modélisation d’entreprise, les ventes et le marketing, le financement, la collecte de fonds, la stratégie globale, les opérations, etc.
  • Guider et soutenir les jeunes entreprises dans leurs activités de collecte de fonds en aidant les entrepreneurs à rédiger leurs propositions, à préparer leurs présentations, à développer leurs activités, à collecter des fonds ainsi qu’à établir des liens pertinents avec des entreprises établies pour des opportunités commerciales.
  • Assurer le développement de matériel de marketing approprié pour promouvoir les entreprises incubées.
  • Organiser des programmes et des événements de mise en réseau pour encourager les entrepreneurs

PROFIL ET COMPÉTENCES

Diplôme de Licence et/ou Master dans un domaine pertinent avec 2 à 3 ans d’expérience professionnelle pertinente.

Compétences métier principales 

  • Connaissance des normes et méthodes d’accompagnement à l’entrepreneuriat
  • Capacité à réaliser rapidement et efficacement des livrables de haute qualité
  • Capacité à l’élaboration et l’exécution de programmes d’incubation (contenus mais aussi organisation pratique et logistique)
  • Capacité à créer et gérer des outils de suivi et d’évaluation efficaces
  • Capacité à planifier et à gérer efficacement un projet
  • Capacité à écouter, observer, s’adapter et utiliser une réflexion de haut niveau
  • Très bonnes compétences organisationnelles
  • Solides compétences interpersonnelles et en matière de réseautage, ayant un intérêt réel à soutenir la réussite des autres
  • Gestion des processus, élaboration de normes, promotion de l’amélioration des processus Connaissances de base en marketing, finances et comptabilité
  • Motivé.e et capable de lancer et de réaliser des projets avec un minimum de supervision
  • Excellente maîtrise du français
  • Très bonne maîtrise de l’anglais
  • Capacité à gérer des situations de stress

Expériences exigées

    • Au moins 2 à 3 ans d’expérience de travail avec des entrepreneurs, des start-ups, des pépinières d’entreprises ou du conseil en incubation.
    • Aptitude avérée à cultiver, construire et entretenir des relations de travail solides avec des start-ups, des entrepreneurs, des mentors, des universités, des instituts de recherche, des experts du secteur, etc.
    • Expérience en gestion de projets Budgétisation et rapports, en particulier les rapports sur les subventions
  • Une expérience en Afrique et/ou dans le développement durable, l’innovation, l’industrie créative, de l’agrobusiness l’économie verte est souhaitable

Compétences transverses principales 

    • Autonomie, proactivité et esprit d’initiative
    • Sens de l’anticipation, de l’organisation et des priorités
    • Leadership et esprit d’entreprise
    • Travail et animation d’équipe
    • Créativité, sens de l’innovation
    • Capacités de travail, adaptabilité et flexibilité
    • Gestion de la performance et orientation résultats
  • Esprit d’analyse et de synthèse

Ce que nous offrons :

Une politique de conciliation de développement personnel et professionnel un cadre et un suivi privilégié tout au long de votre expérience à nos côtés. Nous ne regardons pas uniquement vos diplômes et années d’expérience. Nous misons aussi sur votre personnalité et vos motivations, et tenons compte de votre parcours de progression grâce à notre système de gestion des carrières et de la performance. Confiance, transparence et bienveillance sont les mots d’ordre grâce auxquels nous garantissons un climat de travail propice à la réussite et à l’épanouissement de chacun.

Modalités pratiques

  • Poste basé dans les bureaux de l’IHC à Cotonou
  • Date de démarrage : dès que possible envoyer votre CV, Lettre de motivation et prétentions salariales à l’adresse email suivant:  [email protected] au plus tard le 07/08/2023
  • En l’absence de réponse de notre part après trois (3) semaines, nous vous prions de bien vouloir considérer que votre candidature n’a pas été retenue

Pays : Cotonou-Bénin

Durée de contrat : un (01) an renouvelable